Marie-José Roig, maire d’Avignon et ex-député, a salarié de 2007 à 2012 son fils Christophe Roig à
l’Assemblée nationale, pour un salaire brut de 5 208 € par mois,
financé grâce au budget de 9 504 € dont chaque élu dispose pour ses
collaborateurs. Outre son salaire, Christophe Roig a perçu une
prime de 2 000 € tous les six mois, une prime de licenciement de 20 000
€, 7 600 € pour n’avoir pris aucun congé payé en cinq ans, et il pointe
aujourd’hui au chômage à 2 760 €. Et elle assume :
"Mon fils était sans travail, je l'ai aidé comme je l'aurais fait pour
d'autres ! Avec tous les mandats que j'ai eus, j'aurais pu le caser
ailleurs. (…) Qu’est-ce qu’il fallait que je fasse, que je lui trouve
un emploi fictif ailleurs ?"
Et après, quand on parle de "préférence nationale", ce genre d'élus s'indigne et pousse des cris.
ODE
ils ont la même mentalité que les voyous des cités, c’est pour cela qu’ils s’entendent si bien.
katlen
Madame quand on est une Elue de la Republique et representante de l UMP il faut etre propre et sans tache et respecter la France…Votre image est salie
HS
No comment.
Steph
Ce qui est un choquant, c’est quand Sarkozy fait tout pour caser son fils, dont les résultats scolaires laissent à désirer, à la tête de l’EPAD. Là, qu’elle prenne son fils comme collaborateur n’est pas franchement scandaleux. Par contre, pourquoi donner autant de budget pour les collaborateurs de députés ?
dalet
J’approuve HS. Prendre un parent pour collaborateur déclaré qui paiera des impôts sur ce qu’il touche et dont l’employeur paie les charges patronales n’est en rien répréhensible.Ne commettons pas l’erreur des lycéens qui confondent émotion et raison.
clarina
“Qu’est-ce qu’il fallait que je fasse, que je lui trouve un emploi fictif ailleurs ?”
C’est surtout cette phrase qui en dit long sur le système… Ce qu’il fallait qu’elle fasse?
Mais comme tous les parents depuis l’aube des temps : qu’elle l’envoie chercher du boulot, à l’usine s’il faut ! Ce n’est pas à elle de caser son petit chéri, et dans un emploi fictif en plus!! Pas joli, ça
Stephe
Ce n’est sans doute pas illégal (puisqu’ils font les lois), mais c’est moralement répréhensible cela s’appelle du népotisme et c’est malheureusement très courant, il suffit de voir les véritables dynasties d’élus qui se sont fait allègrement la courte échelle et dont la réussite ne doit rien à leurs propres qualités mais tout au “piston” familial, mais c’est normal, ne sommes nous pas une république bananière?
rolalalala
bon salarié son fils est un peu limite mais qu’elle mère ne ferait pas de même?
Pour ce qui est des conjoint je suis plutôt pour car conjoint d’homme politique c’est pas forcément facile (plein de gens qui viennent boire un verre, raconter leurs vie, téléphoner)
lecteur assidu
Excellent article et commentaire, M. JANVA ! Bravo !
Maurice
@ clarina : et oui, dans cette phrase tout est dit ! Lui trouver un autre emploi fictif… en clair : il n’en a pas *ranler une à 5 208 € brut par mois plus primes !
–
@ Stephe : Dans certaines municipalités, le népotisme est la norme !
La maire et son compagnon, l’élu et sa femme (qui est élus avec son nom de femme non mariée) le fils, la fille, etc. sans oublier les copains coquins qui sauvent leur entreprise en étant adjoint et des contrats de la part de la municipalité, les logements attribués aux copains… ! Elle n’est pas belle la vie ?
amiral
Et dire qu’ils ont coupé la tête du bon Roi Louis XVI pour supprimer les passe droit qui menait le petit peuple a la famine?