L’Assemblée nationale n’a pas maintenu (ici, dernier paragraphe), dans le projet de loi Borloo, l’obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés de recruter par CV anonyme.
Le site du Wall Street Journal (ici, v.o., dernier paragraphe) décrit la fumeuse idée, puis commente:
"C’est brillant ! Il suffit d’empêcher à une société de savoir qui postule pour un emploi, et tout le monde aura une chance égale d’être embauché – à savoir, zéro."
Le projet est abandonné pour l’instant, mais une partie du mal est déjà fait: quelques milliers de décideurs américains savent maintenant que l’idée trotte dans la tête des législateurs français, et que la France risque de devenir encore plus hostile aux entreprises qu’elle n’était.
