Intervention de François Bert, ancien officier, créateur de Edelweiss RH et de l’École du discernement, devant l’Institut Thomas More :
“Pour compenser les limites de son leadership, il y a deux leviers. Le premier est de savoir s’entourer. Un leader durable sait comment se laisser compléter. Non pas choisir de manière un peu consanguine des gens qui sont comme lui, mais choisir des gens qui le complètent en tempérament, qui sont capables de le confronter et de lui apporter l’axe de vision qu’il n’a pas. La deuxième chose c’est de se former. Et pour se former, il y a deux catégories dont on parle peu : le silence et la solitude. Le plus grand maître est la manière dont on sait travailler en soi son intériorité, en se taisant et en sachant être seul.”
