L’Armée française peine à recruter

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Lors de la dernière réunion du 15 mai, de la commission sénatoriale des Affaires étrangères, de la Défense et des Forces armées, son président, Christian Cambon, a donné quelques détails concernant un rapport d’exécution daté du 15 avril. Il retrace les livraisons, travaux et recrutements effectués en application de la loi de programmation militaire (LPM). “Pour les recrutements, le rapport met en évidence un déficit de 583 emplois depuis le 1er janvier 2019”, indique Christian Cambon avant de préciser qu’aucun groupe militaire n’échappe à la disette. “Il manque 100 recrutements d’officiers (…) 300 sous-officiers, dont deux tiers dans l’rmée de l’Air et un tiers dans la Marine (…) et il manque 150 militaires du rang (soldats spécialisés dans un domaine comme la conduite de chars, l’électricité, le secrétariat… NDLR)”. Le déficit d’effectif en est arrivé à un tel point qu’il a permis de dégager 214 millions d’euros pour financer le surcoût des opérations intérieures et extérieures de 2018.

Mais d’où vient ce manque de bras ? L’armée française peine tout simplement à compenser les départs de ses effectifs, que ce soit les démissions, les détachements – changement temporaire d’unité ou nouvelle affectation-, les ruptures de contrats ou encore les départs à la retraite. Ces difficultés résultent essentiellement “d’un problème d’attractivité de nos armées dans un environnement de plus en plus concurrentiel avec le secteur privé”, explique toujours le sénateur Christian Cambon. Un constat qu’il n’est pas le seul à déplorer…

Auditionné par une commission de l’Assemblée nationale en octobre 2018, le chef d’état-major de la Marine s’inquiétait déjà qu’après “les avoir formés, les marins soient démarchés et débauchés par les grandes entreprises civiles de l’aéronautique, de l’énergie et du transport”. Un an plus tôt, en octobre 2017, et devant cette même commission, le chef d’état-major de l’rmée de l’Air déplorait que “70% des militaires du rang fusilier commando n’arrivent pas au terme de leur premier contrat” et que “chez les spécialistes des systèmes d’information, nous ne parvenons à recruter que 60% du personnel requis”. Quant à l’armée de Terre, elle peine à attirer et garder des mécaniciens pour lesquels l’attrait du monde civil reste fort pour ceux tentés par davantage de stabilité.

Finalement, Christian Cambon, le président de la commission sénatoriale des Affaires étrangères et des Forces armées, a estimé lors de la dernière réunion du 15 mai que ce déficit d’effectif “remet en cause la capacité du ministère à remonter en puissance” et que “des changements organisationnels seront sans doute nécessaires”. Il compte évoquer ce sujet avec la ministre des Armées, Florence Parly, puisque la loi de programmation militaire prévoit un rendez-vous avant le 30 juin.