Le Parlement européen a approuvé aujourd'hui un projet de la Commission européenne visant à imposer la présence d'au moins 40% de femmes dans les conseils d'administration des entreprises cotées en bourse, sous peine de sanctions.
Il n'y a plus qu'à changer de sexe.
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Aeterna
Bof, avec la théorie du genre, les mecs n’ont qu’à dire qu’au fond d’eux-mêmes ils sont des nanas…
jejomau
Remarquez si les femmes s’occuppent enfin de la bourse, il y aura forcément une forte diminution des LGBT .. Comme quoi : le diable socialo se mord la queue!
Olivier HOUDEMONT
A quand l’obligation d’avoir 30% de gens neutre ?
VD
Aeterna a raison, ils n’ont qu’à dire qu’ils sont femmes, neutre ou encore indéterminés. Où est le problème ?
werther
le jour où il y aura autant de femmes que d’hommes dans une équipe de rugby
on sera alors vraiment dans la parité la plus totale …. Comme dit l’autre , il faudrait tout remettre à plat
C.B.
Et quel est le pourcentage préconisé pour les transgenre?
JLA
Les femmes de ménages ont de l’avenir.
businesswoman
Mais nous ne voulons PAS entrer dans les CA !!!! Etant juste un échelon en dessous (donc dans la cible à terme), je vous assure que nous ne courons pas après!
Etre un(e) board member, c’est :
-soit vous aimez tellement le pouvoir que cela vous remplace toute votre vie extraprofessionnelle et vous êtes heureux, car work/life coïncident,
-soit vous avez une vie riche et épanouissante également en dehors de l’entreprise et là, il va falloir y renoncer, car la journée n’a que 24h et de toute façon vous n’aurez plus l’esprit à autre chose que votre job
C’est le pt2 qui est la pierre d’achoppement, car contrairement aux dires des bien pensants, la femme est différente de l’homme et ne recherche pas forcément le pouvoir ni même pas tellement l’argent (à partir d’un certain seuil), c’est le sentiment d’accomplissement personnel qui compte avant tout ! Nous sommes plutôt dans la lignée de “pursuit of happiness” de la déclaration de l’indépendance américaine. Ils trouveront sans doute quelques volontaires pour ces 30% que le pouvoir rend heureuses, mais la grande majorité des cadres dirigeants femmes ne le recherche pas vraiment. On va nous pousser, cela va encore créer des malheureuses obligées d’accepter car sinon vous risquez le placard ou même la porte, mais cela ne sera pas forcément au bénéfice de l’entreprise.
Qu’ils laissent les entreprises tranquilles de gérer leur stratégie RH à leur guise, de quoi on se mêle, non mais! Où es la liberté là dedans ? Et ces gens se targuent du libéralisme ??
DUPORT
Bon il faudrait savoir !
Ou nous avons un genre ou nous n’en avons pas
Si nous n’en avons pas il n’y a plus d’hommes ni de femmes donc plus de parité à respecter.
Ils sont vraiment tous dingues ? Ça fait peur…
Jean Theis
Du moment qu’un homme dit qu’il se sent femme, il doit être considéré comme une femme, sinon c’est de la discrimination dans son ressenti.
Le ressenti, c’est ce qui compte. On apprend aux enfants à se tâter pour savoir s’ils se sentent garçons ou filles.
Si le garçon devenu adulte et membre d’un C.A. se sent femme, c’est forcément qu’il l’est – même si ce n’est que pour un temps.
roy
Comme sanction, nous en reviendrons peut être à la fessée déculottée, mais pour les membres des conseils d’administration, mais surtout pas pour les enfants perturbateurs et insolents. ça risque d’être drole.
pm
C’est comme ça dans les systèmes totalitaires. Bienvenue en UE…RRS !!!
benoît
C’est une sur-représentation des femmes selon la théorie du genre.
En effet, il y a :
les hommes,
les femmes,
les hommes-femmes,
les femmes-hommes
et les neutres.
Donc il ne devrait y avoir que seulement 20% de femmes, pas plus !
lanquetot
Une nième raison pour éradiquer ce cancer qu’est l’union européenne sur notre continent !
Nous n’en sommes pas encore au stade terminal.
Je verrai bien un renversement de ces institutions pourries à Bruxelles, capitale de toutes les infamies.
MagicBus
De l’enfumage pour ne pas dire que seules les femmes-perroquets conformistes à l’idéologie mondialiste antinationaliste sont bienvenues , les autres femmes non-conformes resteront discriminées pour leurs opinions .