Analyse de Nicolas Bauer, juriste à l’ECLJ : « Faut-il contraindre les employeurs à des « accommodements raisonnables » face à la diversité religieuse sur le lieu de travail ? Autrement dit, doit-on les obliger à prendre des mesures dérogatoires afin de s’adapter aux pratiques religieuses de leurs subordonnés ? C’était l’objectif d’un projet […]
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