Cyril Couderc, l'enseignant de 35 ans qui travaillait depuis 10 ans dans un lycée privé chrétien évangélique hors contrat (Daniel, à Guebwiller), a été licencié à l'amiable, suite à sa décision de rendre public son choix de vivre avec un autre homme. Son ancien employeur réagit à l’affaire devenue médiatique :
"Nous sommes un établissement privé hors contrat confessionnel protestant évangélique, créé et soutenu par une communauté de parents qui veulent voir respectées, enseignées et vécues les valeurs propres à une éthique chrétienne. Personne n’est obligé ni de travailler chez nous, ni d’y mettre ses enfants. Ceux qui s’engagent avec nous partagent ces valeurs, les vivent et les enseignent ; ils s’engagent à respecter notre règlement intérieur […] Tout enseignant ou personnel, engagé dans l’établissement, salarié ou bénévole, doit souscrire au règlement intérieur de l’association ROC, en soutenir les principes et les valeurs dans son engagement, son comportement, son enseignement […]
On demande aux membres du personnel encadrant une cohérence entre ce qu’ils vivent et ce qu’ils enseignent. S’engager dans notre association, comme dans toute association, c’est en partager les mêmes valeurs et objectifs, c’est en accepter les règles de fonctionnement. Si, en cours de route, il se trouve que l’on n’est plus en accord avec ce que confesse, défend et promeut l’association, il est cohérent de s’en dissocier. Il n’est pas cohérent de vouloir lui imposer des valeurs et comportements qu’elle a délibérément choisi de ne pas mettre en valeur.
Nous respectons le choix de vie des homosexuels, nous ne nous permettons pas de les juger ou de les condamner, nous demandons seulement la liberté de ne pas vouloir valoriser ce choix de vie, la liberté de penser autrement. Nous demandons le respect de notre conception de la vie, de la famille, et de nos valeurs, que nous ne cherchons à imposer à personne, mais qui sont celles de nombreux parents et acteurs dans notre société.
Notre éthique nous interdit de juger qui que ce soit, mais nous demande de respecter et d’aimer chaque être humain, quels que soient ses choix de vie. Cela ne signifie pas que nous devions être d’accord avec tout ce qui est fait ou vécu. Nous faisons une distinction entre la personne, qui a toujours droit au respect, et le comportement, avec lequel nous sommes en droit de ne pas être en accord. Nous avons le droit de soutenir et encourager le modèle d’une famille avec un papa et une maman. Nous avons le droit de ne pas choisir l’homosexualité et le modèle du couple homosexuel comme une de nos valeurs à défendre, à encourager et à enseigner. […]
Une de nos valeurs fondamentales est la confiance : confiance en Dieu, confiance les uns dans les autres. M. Couderc nous avait délibérément caché la vérité quant à la nature de sa relation avec son colocataire. Il avait partagé à certains d’entre nous ses tendances, mais toujours dans l’angle d’un combat qu’il disait mener entre sa foi et son engagement parmi nous d’une part, et sa tendance homosexuelle d’autre part, nous avouant qu’il comprenait que le choix d’un tel style de vie ne pouvait que heurter toute la communauté éducative dans les choix des valeurs qu’elle a voulu mettre en avant. Il avait lui-même avoué qu’il jugeait incompatible ces deux orientations. […] Ce n’est que lorsqu’il a affiché son choix dans le cadre de sa famille et de ses amis, et qu’on l’a questionné à ce sujet, qu’il nous a avoué la nature de sa relation avec son compagnon, et son choix de vie. Le fait de nous avoir caché ce choix est quelque chose qui ne rentre pas dans notre conception des relations de confiance et dans notre éthique. […]
Le licenciement de M. Couderc a été un licenciement à l’amiable, une « rupture conventionnelle de contrat ». De son côté, il se sentait de plus en plus en porte-à-faux, c’est pourquoi d’ailleurs il est parti avant la date prévue, de notre côté, ayant bien compris que ce n’était pas qu’une aventure passagère, mais que c’était un choix de style de vie mûrement réfléchi, et après plusieurs entretiens, nous ne voyions pas comment cela pouvait être compatible avec le choix du fondement de valeurs chrétiennes sur lesquelles repose l’établissement et pour lesquelles les parents nous confient leurs enfants. De plus, la relation de confiance avec l’équipe pédagogique ayant été mise à mal, il lui était difficile de continuer. […] Nous sommes d’autant plus étonnés de ce que M. Cyril Couderc ait choisi de saisir les médias, 8 mois après les faits ; s’il avait à contester ce licenciement, il pouvait essayer au préalable de s’entretenir avec nous, voire d’envisager le recours normal de contestation qu’est l’appel aux Prudhommes. Il est à noter que nous n’avons jamais parlé de « cure de désintoxication » contrairement à ce que les DNA ont rapporté des propos de M. Couderc. Nous n’avons rien à lui reprocher au niveau pédagogique, bien au contraire. Mais c’est dans cette question plus fondamentale de la compatibilité entre son choix de vie affiché publiquement, d’une part, et la vision et les valeurs de l’association d’autre part, qu’il y a eu achoppement."
Le Comité Protestant évangélique (CPDH) apporte son soutien à l'établissement.
