Ainsi en a décidé l’Organisation internationale du travail (OIT), qui a déclaré être "dans l’incapacité de conclure (…) qu’une durée aussi longue que deux ans soit raisonnable". En outre, un contrat de travail ne peut être rompu "en l’absence d’un motif valable".
Pour le vice-président de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises françaises, M. Jean-François Veysset, "C’est une mauvaise nouvelle que nous attendions avec anxiété".
Entre les manifestations et les organisations internationales, il est bien difficile de gouverner…
MJ
