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Bioéthique

Mediapart favorise le contournement de la loi par ses employées

Mediapart favorise le contournement de la loi par ses employées

Selon une journaliste de cette rédaction, le site d’information octroie des congés «homoparentalité» afin de permettre aux femmes, conjointes comprises, d’avoir recours à des PMA à l’étranger tout en continuant à être rémunérées.

«De retour au travail après la naissance de ma fille #PMApourtoutes. Un grand merci à l’équipe de Mediapart (et notamment Edwy Plenel) qui m’a offert le « congé homoparental » que la loi refuse pour l’instant – dans les couples de femmes – aux  “secondes mères” ».

« Mieux : Médiapart offre même à ses salariées (en couple ou célibataires), contraintes de se rendre à l’étranger, les mêmes « autorisations d’absence pour actes médicaux » que celles prévues par la loi pour les femmes hétérosexuelles engagés en France dans un parcours #PMA ».

Question de Valeurs Actuelles :

Qu’en est-il des salariés de Mediapart ayant recours à la GPA ?

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1 commentaire

  1. Quand on veut prétendre donner des leçons à la terre entière, on s’assure d’abord d’avoir les “cuisses propres”. La violation délibérée de la loi dans le cas présent est manifestement due à la certitude que la PMA pour toutes et la GPA pour tous seront légalisées à très court terme. Ils pourront alors revendiquer un statut de précurseur dans le “progrès sociétal”.
    ?????

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